Management mit Herz

In Unternehmen, auch in jedem Projekt, verantworten Menschen ihre Aufgaben im Rahmen ihrer eigenen, fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenz. Wir sind der Meinung, dass soziale und persönliche Kompetenz für das Entwickeln von fachlicher Kompetenz eine wichtige Voraussetzung bilden. Stetige Lernprozesse sind eine Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg.

Um ein Unternehmen oder auch ein Projekt erfolgreich zu führen, bedarf es auf allen Stufen kompetente Menschen, mit klar definierten und respektierten organisatorischen Kompetenzen.

Menschen, die sich orientieren und lenken, sind für uns die zentrale Voraussetzung für Produktivität und Prosperität. Sie entwickeln die Emotion, die nötig ist, um vorgegebene (Unternehmens-) Ziele sicher und zeitgerecht zu erreichen.

Personen in Managementfunktionen, die sich dieser Zusammenhänge bewusst sind, und

  • sich auf das Setzen von Zielen konzentrieren,
  • die Voraussetzungen und Strukturen schaffen, damit Mitarbeitende sich orientieren und lenken,
  • sich dieser Eigenlenkung auch laufend vergewissern,

bezeichnen wir als Manager mit Herz. Sie bewirken Lernprozesse.